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甘肃开发票【手\机\薇\信:155一5565一6548 刘-会计 Q;7444一64339】公司所开的票均可网上查询,正规发票,验证后付款,欢迎咨询,诚信合作,我们将竭诚为您服务!税务系统深入贯彻党的群众路线教育实践活动视频会议精神,根据税务总局部署和要求,认真开展学习教育、听取意见环节“六个回头看”。
  看思想认识是否到位。各级税务机关党组对照要求,围绕是否存在“与己无关”的念头、“影响工作”的顾虑、“激化矛盾”的担心 、“差不多”的思想、“示范不够”的现象,认真开展思想排查,增强“做到位”的思想紧迫感。河南省国税局召开第二次推进会,按照税务总局现场推进会要求,进一步统一思想,提高认识,做到深化学习、征求意见、立行立改、学习弘扬焦裕禄精神、发挥联系点示范作用、加强基层党组织建设、强化正风肃纪、坚持统筹兼顾“八个不放松”,扎实开展第一环节“回头看”,为第二环节工作打牢基础。甘肃省国税局通过组织党组中心组学习会、主题演讲比赛、讨论交流会开展主题大讨论,围绕“为民、务实、清廉”这一主题轮流谈认识、讲体会,看“学到了什么、收获了什么、做到了什么”,进一步提高思想认识。
  看学习教育是否扎实。市、县税务机关围绕是否按照税务总局“六学”要求,读原著悟原理、集中学习交流,弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”,真正解决“三观”问题。河北省国税局“三项措施”看学习教育,即召开一次市、县(区、市)局党组中心组群众路线学习体会交流会,领导班子成员谈心得、讲体会,督导组长点评;组织一次县(区、市)局教育实践活动知识抽考,由省国税局督导组随机抽考每个市1至2个县(区、市)局领导班子全体成员,检验学习效果;在收看《焦裕禄》等8部影片的同时,举办一次市、县(区、市)局见贤思齐演讲比赛,把学习教育进一步做细、做实。辽宁省辽阳市国税局通过“阅、问、考、讲”检验学习效果,即查阅资料,对活动方案、讨论记录等8大类20项内容进行全面检查;随机抽查,领导班子成员和省、市局督导组深入基层,就教育实践活动的总要求、主题、环节、任务、“三个三”、“三严三实”、“六个一”、“三查三找”、“五比五看”、“扎根工程”等重点内容面对面抽查党员60多人次,正确回答率在95%以上;统一考试,对637名党员干部进行《群教活动相关理论知识试题》,平均分数95分;开展“三讲”,邀请省国税局胡彦伟副局长做税务核心价值观主题辅导报告,组织收看廉政教育专题视频,市、县书记上党课24次。
  看听取意见是否充分。各级税务机关围绕是否“真走到”基层和纳税人中去、“真听到”基层和纳税人意见、“真找到”领导班子和领导干部存在的“四风”问题以及涉及群众利益和服务群众“最后一公里”的“行业病”、“机关病”、“职业病”,广泛深入听取意见,为查摆问题、开展批评打牢基础。新疆自治区乌鲁木齐高新区(新市区)国税局认真开展听取意见“回头看”,在前期通过召开各层次纳税人座谈会、问卷调查、领导班子下基层调研征求意见的基础上,党组成员采取带班、跟班的方式进行“换位体验”,到基层税源管理部门现场办公,与基层干部和纳税人面对面交流,就工作安排、工作机制、业务流程是否合理,简化流程、减轻办税负担各项举措是否落实认真排查、逐一评估,确保听取意见更全面、聚焦“四风”更准确。上海市崇明县国税局围绕是否真走真听真找开展“回头看”,活动开展以来,班子成员参加基层座谈会27次、个别访谈24人次,走访企业10户、参加纳税人座谈会5场,机关各部门走访基层单位32次、企业12次。在“回头看”过程中,县国税局对“面对面”、“背靠背”听取的550条意见认真梳理,分类落实整改措施。
  看边学边改是否见效。市、县税务机关围绕是否“一开始就改起来”,真改实改彻底改,让纳税人得到实惠、让群众看到教育实践活动带来的新变化。云南省国税局亮出“问题清单”,倒逼“整改落实”。把群众需求视为“第一方向”,建立“意见清单”,拓宽听取意见广度。坚持“一线查找法”,“凡发展之策问政于民、凡和谐之道问需于民、凡服务之举问计于民”。省国税局党组成员分赴7个基层联系点调研,听取基层干部意见6大类251个、纳税人意见7大类24个;把群众焦点视为“第一导向”,建立“问题清单”,促进查找问题深度。坚持问题从群众堆里“找”,实情从群众嘴里“掏”,办法和群众一块“想”,按层级将问题提交职能部门提出整改意见,实行动态管理;把群众认可作为“第一标准”,建立“责任清单”,加快整改落实进度。各部门针对“问题清单”,分别形成需提交党组会研究解决的、已经解决的、正在办理的三种类型,对已经解决的、正在办理的及时向所在地纳税人和税务干部反馈,对需要向总局反映的由分管领导负责落实,对需要进一步研究整改的,细化分解为任务明确、主体清晰的责任清单;把群众满意作为“第一准则”,建立 “项目清单”,增强办税服务力度。坚持从群众最不满意的地方改起,从群众最支持的事情做起,将责任清单与税收工作相结合,统一归并形成项目清单,做到“办理事项明确、责任部门明确、承办人员明确、办结时限明确”的“四个明确”,并建立整改“盘点销号”制,一项一项攻坚,整改一项销号一项。
  看督促指导是否严格。围绕发挥督察员、指导员、联络员、质检员作用,看税务总局巡回督导组和省、市税务机关督导组是否不讲面子当“包公”,抓住重点对象、重点环节、重点事项,坚持标准、严格把关。西藏自治区昌都地区国税局督导组和联系点领导一起深入县国税局,督促各单位认真开展“回头看”,重点督导自查自纠,形成自查报告;督导检查评估,召开座谈会、实地走访、查看资料,形成检查评估意见;督导情况反馈,召开联系点干部职工会议,向领导班子和个人反馈督查情况;汇总点评,地区局召开专题会议,对县国税局第一环节工作逐一点评,并对下一步工作提出明确要求。
  看组织领导是否有力。抓住责任主体,看省级税务机关是否负起总责,市、县局长是否把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把成效映在税上。税务总局明察暗访组对部分省国税系统进行了明察暗访。黑龙江省国税局“三结合”实施“回头看”,即单位自检自查,逐项排查不到位问题;群众评判,以座谈会、个别访谈、发放问卷等方式,请干部群众对前一阶段活动作出评判;党组集体排查,党组书记通报“回头看”自检自查情况,集体研究纠偏补课措施。福建省国税局突出“三不”抓“回头看”,即,抓好部署不走过场,领导班子成员深入基层联系点指导“回头看”;抓好自查不打折扣,市、县(区)局逐项检查,不到位的立即补课;抓好督导不搞形式,督导组分赴各地检查,督导补缺补差。青海省国税局通过“五表四评”做好“回头看”。“五表”即《领导班子自我评估打分表》、《群众满意度测评表》、《督导组评估打分表》、《群众满意度测评汇总(换算)表》和《综合评估汇总表》五类评分表。“四评”即自我评估、群众测评、督导评估、综合评估,评估不达标的严禁转入下一环节,确保时间服从质量、进度服从效果。

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released May 26, 2015

国家税务总局召开党组会,驻税务总局纪检组长冯惠敏传达了王岐山同志在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上的讲话精神。5月23日和26日,冯惠敏先后在驻国家税务总局纪检组监察局全体干部会议、全国税务系统省局纪检组长培训班上,进一步传达学习王岐山同志讲话精神,并对税务系统纪检监察部门推进“三转”工作提出明确要求:
  一是要提高思想认识。把学习贯彻王岐山同志讲话精神与学习贯彻十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与学习贯彻党章、行政监察法结合起来,深刻认识“三转”工作的重要性、必要性、紧迫性,切实增强进取意识、责任意识、机遇意识,把思想和行动统一到中央要求和部署上来,进一步明确职责定位,创新体制机制,积极主动地推进“三转”,努力取得税务系统党风廉政建设和反腐败工作新成效,为推进税收现代化保驾护航。
  二是要聚焦中心任务。各级纪检监察部门要按照党章和行政监察法的规定,围绕发挥党内纪律检查和行政监察两项职能,聚焦党风廉政建设和反腐败工作,收拢五指,攒紧拳头,认真履行监督责任,执好纪、问好责、把好关。积极探索落实监督责任的制度和机制,实行责任清单制度,使责任明确化、具体化,把不该管的工作交还主责部门,并监督主责部门履行好监管职责,把该管的工作切实管好,做到不越位、不缺位、不错位。
  三是要统筹推进落实。对国税系统纪检监察组织机构和干部队伍情况进行摸底调查,修订纪检监察组织建设的相关规定,为推进“三转”打牢基础。按照“监督的再监督、检查的再检查”的职责定位,认真清理牵头和参与的议事协调机构,不再参与一线业务部门的工作,为纪检监察工作“瘦身”。协助党组制定税务系统惩治和预防腐败体系工作规划实施办法,明确各项工作任务的牵头单位和责任人,加强监督检查,推动反腐倡廉各项工作全面落实。协助党组制定党风廉政建设责任制,使主体责任具体化、制度化,并加强监督检查,严格问责追究,建立责任分解、监督检查、倒查问责的完整链条,推动主体责任和监督责任共同发挥作用。
  四是要严格监督执纪。要实施“通电”工程,严明党的政治纪律、组织纪律等各项纪律,加强执纪检查,严肃查处组织涣散、纪律松弛现象,维护纪律的严肃性,确保政令畅通。要紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松,持之以恒纠正“四风”,抓重要节点,抓办案执纪,抓通报曝光,以严明的纪律保证中央八项规定精神的落实。要加强和改进信访举报,提高核查质量和效率;规范案件线索管理和处置,对问题线索进行全面清理,并严格按照五类标准提出处置意见;要坚持有案必查、有腐必惩,严肃查处在税收执法过程中的以税谋私、失职渎职案件,严肃查处在行政管理过程中贪污贿赂、权钱交易、买官卖官、腐化堕落案件,始终保持惩腐的高压态势。要坚持抓早、抓小,对发现的问题早提醒、早纠正,防止小问题酿成大错误。要加强案件剖析,总结教训,举一反三,改进管理,发挥警示震慑作用和查办案件的治本功能。
  五是要锤炼过硬作风。要加强学习,把学习作为一种修养、一种习惯,练就过硬本领,成为纪检监察工作的行家里手。要认真践行习近平总书记“三严三实”新要求,身体力行、做好表率,求真务实、真抓实干,敢于负责、勇于担当,时刻紧绷纪律这根弦,自觉遵守党纪国法,自觉抵制各种诱惑,自觉接受监督,自觉纠正“四风”,真正做到“正人先正己”。要建立健全内部监督机制,强化纪律约束,加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,用铁的纪律带出一支过硬的队伍,用良好的作风和务实的工作努力交出一份合格的答卷。税务总局召开绩效管理工作推进会。税务总局党组书记、局长王军对打造绩效管理升级版提出要求。税务总局党组成员、副局长丘小雄主持会议,总结前一阶段工作,部署下一阶段任务。税务系统9个试点单位和税务总局机关各司局主要负责人参加会议,并作交流发言。
  王军指出,5个多月来,试点省局和总局各司局用自己的心血和汗水,为全面试行绩效管理趟出了一条路,取得了重要进展。
  王军要求,当务之急是要把绩效管理推向全系统,实现横向到边、纵向到底。各级税务机关要按照总局统一部署,进一步凝聚共识,坚定信心,勇于担当,再接再厉,以第一个吃螃蟹的创新精神,以咬定青山不放松的顽强意志,精心组织,周密部署,做好方方面面的准备,扎实推进全面试行工作。
  王军强调,在7月1日向全系统推进之前,要全力以赴打造绩效管理2.0版。总局绩效办要认真总结各地经验,进一步优化完善绩效管理体系。要制定全系统推行规定动作指导书,先做什么,后做什么,要让大家明明白白。要针对问题,分工研究,专题攻关。尤其不能只把注意力放在分高分低上,重点要通过绩效考评发现短板和薄弱环节,引导大家注重持续提升。要加强培训,培养出一支绩效管理的精兵强将队伍。要加强理论研究,多看看别人的经验做法,多听听专家的意见建议,开阔视野,理清思路,确保在更高层次上把绩效管理推向前进。
  丘小雄指出,前一阶段工作,领导重视,组织有力,指标体系基本形成,运行机制逐步建立,考评工作有序运转。下一阶段要抓好启动非试点单位绩效管理、搭建省以下信息系统、优化指标体系、强化组织推动这四项重点工作。
  丘小雄要求,试点单位要进一步找准着力点、关键点,进一步挖掘深度、提升高度、实现突破。在完善制度机制,创新方式方法等方面,努力形成一批实践成果、制度成果和理论成果,确保种好“实验田”,力争成为“示范田”。一是健全分级运行格局。逐级建立完善指标体系,层层推开考评工作。二是探索个人绩效管理。推进绩效责任到人、考核到人,促进实现组织发展与个人成长相结合。三是完善技术支撑平台。尽可能统一运行配套的信息系统。四是强化试点督促指导。各单位要强化沟通协调,加强跟踪督导,统筹推进问题解决和经验推广。四是精心打造示范典型。进一步加强各层级的互动交流,注意打造绩效管理标杆,推动品牌建设。

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